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Chargé-e de formation « Égalité femmes – hommes, prévention des violences sexistes et sexuelles »

Type de contrat 
CDI
Domaine de compétence 
Animation, Formation
Description du poste ou du profil recherché 

Le groupe Egaé rassemble 2 entreprises de conseil, formation et communication dédiées à l’égalité femmes – hommes : Egaé, d’égal à égale et Autrement Conseil. A l’occasion d’une augmentation importante de son activité, le groupe Egaé ouvre deux postes de formatrices / formateurs « Egalité femmes – hommes et prévention des violences sexistes et sexuelles » en CDI. Le groupe Egaé travaille avec des administrations, des collectivités, des entreprises et des associations / ONG, en France comme à l’international, autour de la mise en oeuvre de l’égalité femmes – hommes, de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail et de la lutte contre les discriminations (formations, conseil, audit, accompagnement…).

Le poste recouvre plusieurs missions :
- Formation (70%) : Animation des formations (égalité professionnelle femmes - hommes, prévention des violences sexistes et sexuelles, intégration de l’égalité dans les politiques publiques), conception et animation de nouvelles formations.
- Conseil et diagnostic (15%) : dans le cadre de son activité, le groupe Egaé mène des missions de conseil auprès des administrations, collectivités, entreprises ou associations. Parmi ces missions : des diagnostics locaux, des enquêtes, des audits genre des activités et du fonctionnement des organisations, des démarches de concertation ou de construction de plan d’actions, des projets de sensibilisation ou de communication, etc.
- Commercial (10%) : Veille commerciale, rédaction des réponses et suivi des appels d’offre et appels à projets, développement commercial, auditions et démarchages, réalisation de fichiers.

Chaque membre de l’équipe a également des missions de communication (rédaction d’articles, réseaux sociaux…) qui occupe autour de 5% du temps.
Une semaine de formation est prévue lors de la prise de poste (formation de formateur ou formatrice, maîtrise des outils de communication, mise à jour sur l’actualité législative de l’égalité femmes – hommes, présentation des missions et des méthodologies déployées).

Expériences requises :
- Une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la formation professionnelle d’adultes (conception de modules, animation et maîtrises d’outils pédagogiques),
- Une formation universitaire de niveau supérieur (Master)
- Une formation universitaire dans le domaine de l’égalité femmes – hommes OU un engagement associatif dans ce secteur OU une expérience professionnelle sur la thématique
- Une connaissance effective ou une pratique des politiques publiques d’égalité et des dernières actualités législatives.
- Une connaissance des différents types de violences sexistes et sexuelles au travail, des chiffres clés et des sanctions disciplinaires encourues dans le public et dans le privé.

Compétences :
- Aisance à l’oral.
- Travail en équipe, animation de collectifs de travail.
- Rigueur, notamment dans la rédaction.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Autonomie dans le travail, capacité d’initiative.
- Maîtrise des outils informatiques et de quelques outils de communication (Pack office, réseaux sociaux).

La motivation sur la thématique de l’égalité femmes – hommes, la lutte contre les discriminations et la prévention des violences sexistes et sexuelles est indispensable pour ce poste.

Prévoir en moyenne 2 déplacements par semaine en région (aller-retour dans la journée, très peu de nuits en régions). Possibilité de déplacements ponctuels à l’étranger.

Langues parlées : Français. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Localisation géographique : Paris 2ème (Réaumur Sébastopol)

Contrat : CDI, statut cadre, période d’essai de 4 mois. Salaire / indemnités : à négocier. Chèques déjeuner pris en charge à 60%. Titre RATP pris en charge à
100%, Mutuelle.

Date de début de contrat souhaité : Fin août 2019.

Adressez vos candidatures en PDF (CV d’une page MAXIMUM, sans photo + lettre de motivation, d’une page MAXIMUM) par mail, avant le 9 juin inclus, à contact [at] groupe-egae.fr (objet du mail : recrutement).
• Une première série d’entretiens de 20 minutes aura lieu entre le 17 et le 21 juin (Skype)
• Une deuxième série d’entretiens de 1 heure aura lieu début juillet (de visu)

Zone géographique 
Île-de-France
Ville 
Paris
Contact pour l’offre
Personne ou service à contacter 
contact@groupe-egae.fr
Fonction du contact 
contact@groupe-egae.fr
Courriel 
contact [at] groupe-egae.fr
Informations complémentaires
Date de début de la mission 
Fin août 2019
Durée de la mission 
CDI temps plein
Rémunération ou indemnité 
À négocier. Chèques déjeuner pris en charge à 60%. Titre RATP pris en charge à 100%, Mutuelle.
Organisation
Nom 
Groupe EGAÉ

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