Chargé-e de mission Politique de la Ville/Lutte contre les discriminations

Au sein la Direction du Développement Local et Participatif, sous la responsabilité du Chef de projet Politique de la ville, vous appuyez le chef de projet dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs politique de la ville et contribuez à l’impulsion, l’accompagnement et la coordination des actions du projet de territoire en partenariat avec de multiples acteurs (associations, institutions, habitants, etc.).

Vous contribuez à la mise en place d’un travail transversal avec l’ensemble des acteurs (services municipaux et acteurs publics, privés, associatifs du territoire) sur la lutte contre les discriminations. La mission s’inscrira en complémentarité du plan d’action pour l’égalité femmes-hommes porté par la Ville.

Missions principales :

Politique de la ville – 40 % du temps de travail
Participer au soutien et à l’accompagnement des démarches et initiatives locales en matière de politique de la ville : participer à l’élaboration de la programmation 2023 des dispositifs politique de la ville et au suivi des actions, appuyer l’équipe dans l’animation du réseau d’acteurs locaux et la dynamique de développement local, assurer le pilotage du Fonds d’Initiatives Associatives (FIA) Diagnostic et élaboration du plan local – Lutte contre les discriminations – 40% du temps de travail
Finaliser le diagnostic territorial sur la lutte contre les discriminations structuré autour de 2 volets : un volet ressources humaines (diffusion et analyse d’une enquête de ressenti discriminatoire auprès des agents ; analyse de documents et procédures internes ; analyse d’entretiens) et un volet politiques publiques (analyse d’entretiens et de documents internes)
Sur la base du diagnostic, élaborer le plan local de lutte contre les discriminations Appui à la mise en œuvre du plan égalité femmes-hommes – 20% du temps de travail
Participer à la mise en œuvre du plan égalité femmes/hommes d’Epinay-sur-Seine : appui à la préparation des comités techniques et du comité de pilotage, accompagnement à la mise en oeuvre d’actions, soutien sur le suivi de la réalisation du plan, animation d’un outil ressource, recherche de financements.

Profil :

Master 2 (études en lien avec développement local et la politique de la ville, la lutte contre les discriminations, l’égalité et la diversité) en alternance Connaissance des discriminations, de l’égalité femmes/hommes et de la politique de la ville Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif, appréhension des réalités Diagnostic de territoire, animation de réunion, animation de réseaux d’accompagnement d’acteurs Capacité et goût pour le travail en transversalité avec une grande diversité d’acteurs Autonomie et rigueur d’organisation, savoir rendre compte Maîtrise des outils informatiques Capacités rédactionnelles Esprit d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle avec différents types de publics, écoute, pédagogie, diplomatie Sens de l’initiative et force de propositions

Conditions du poste :

Contrat d’apprentissage à pourvoir dès que possible Temps complet (35h)

Date de limite de dépôt des candidatures : dès que possible

Candidatez :

Pour candidater à cette offre d’emploi, vous devez envoyer un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement [at] epinay-sur-seine.fr