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Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique - 2015

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Type 
Étude/Rapport/Statistiques

Prévu par la loi du 12 mars 2012 et précisé par le protocole d’accord du 8 mars 2013, le Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente des données sexuées et des analyses sur les trois versants de la fonction publique. Effectifs, recrutements, départs à la retraite, rémunérations, formation, conditions de travail, relations professionnelles et action sociale sont détaillés et analysés. Ce rapport est présenté chaque année au Conseil commun de la fonction publique puis transmis au Parlement.

Le ministère de la Fonction publique a publié, fin avril 2016, son deuxième rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce document très complet de 384 pages est composé de trois parties. Il propose tout d'abord un rappel de "l'actualité de l'égalité professionnelle" dans la fonction publique, ainsi que des retours d'expérience dans les trois versants. La deuxième partie offre un panorama comparé de la situation des agents publics : elle comporte les données statistiques sexuées notamment sur les effectifs, les recrutements, les rémunérations, les conditions de travail et l'action sociale. La dernière partie est le rapport annuel 2014 sur les "nominations équilibrées" dans les emplois supérieurs et dirigeants, dispositif "phare" de la politique gouvernementale en la matière (déjà publié séparément par la DGAFP fin 2015). L'ensemble des données statistiques provient du rapport annuel sur la fonction publique, à jour du 31 décembre 2013.

Publics ciblés 
Étudiant·es
Professionnel·les de l’éducation
Professionnel·les de la santé
Élu·es et agent·es des collectivités et de l’administration
Auteur·trices 
Ministère de la fonction publique
Année de publication 
2016
Support 
papier et pdf
Comment se le procurer ?  

A télécharger ci-dessus

Disponibilité 
En ligne

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