Dans les entreprises, la question de l’égalité professionnelle n’apparaît pas souvent comme un réel problème parce que :
Les stéréotypes de genre et représentations de métiers sont très vivaces ;
Ils nous rendent aveugles à certaines évidences, certaines inégalités dans le travail ;
Ils nous conduisent à accepter des inégalités que nous voudrions mieux combattre ;
Les efforts entrepris par les entreprises sont en effet souvent en bute aux à priori et préjugés, souvent loin du réel, et non re-questionnés :
Ils façonnent un système d'explication des différences et des inégalités qui peut faire consensus car ils collent aux représentations de chacune et chacun ;
Et pèsent sur la qualité et la pertinence des analyses... et donc des plans d'action.
Ce quizz, est une façon simple de :
Prendre conscience des inégalités professionnelles femmes-hommes en matière de mixité, de conditions de travail et de santé au travail, de parcours, d’articulation des temps ;
De se poser la question des impacts pour la Performance et la Qualité de Vie au Travail dans les entreprises ;
Et des moyens pour agir en faveur d’une égalité d’accès pour toutes et tous à de bonnes conditions de travail.