Face au besoin d’outils et de partage de bonnes pratiques manifesté par les référentes et les référents égalité (« réfégal ») lors des temps d’échanges déployés en Nouvelle-Aquitaine depuis 2022, la DRDFE Nouvelle-Aquitaine propose aujourd’hui le premier livret d’accueil destiné aux référentes et référents égalité femmes-hommes de la fonction publique en Nouvelle-Aquitaine.

Depuis le premier accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (2013), les obligations des employeurs publics ont été renforcées afin de passer d’une égalité en droit à une égalité réelle.
Les référentes et référents égalité femmes-hommes (réfégal) sont un maillon indispensable de cette politique publique. Leur déploiement se généralise et leurs missions se professionnalisent progressivement dans les trois versants de la fonction publique, depuis le second accord conclu en 2018.

Ce premier livret d’accueil destiné aux référentes et référents égalité femmes-hommes de la fonction publique en Nouvelle-Aquitaine leur propose des outils et bonnes pratiques pour mener à bien leurs missions.

Rédaction : COOP-EGAL
Illustration : Alice Des
Graphisme et maquette : Romain Vayssettes