Le rapport « Du plancher collant au plafond de mère » du Haut Conseil à l’Égalité analyse l’impact de la maternité sur les trajectoires économiques et professionnelles des femmes. Il met en évidence la « pénalité maternelle », liée notamment aux inégalités dans la répartition du travail domestique et parental, aux écarts de revenus et aux freins dans les carrières.

Le rapport s’appuie sur plusieurs notions, dont le « plancher collant », le « plafond de verre » et le « plafond de mère », et formule 45 recommandations visant à réduire ces inégalités, notamment dans les domaines de l’éducation, de l’emploi et de l’accompagnement des familles monoparentales.