Étude / Rapport / Statistiques
Rapport sur la situation en matière d'égalité entre les femmes et les hommes - Région IDF 2021
Approche intégrée
Budgétisation sensible au genre
Égalité professionnelle dans le secteur public
Emploi/insertion/développement économique
Politique éducative
Politique de la ville & territoires ruraux
Aménagement et espaces publics
Prévention et sécurité
Lutte contre les violences faites aux femmes
Description

La région Île-de-France est largement engagée dans la promotion de l’égalité femmes-hommes sur le territoire francilien, thématique qui fonde sa politique et structure ses interventions.
En effet, si la population de l’Île-de-France est constituée de plus de 6 millions de femmes, soit 52% de la population francilienne1, avec un taux élevé d’emploi de 64%2, la population féminine reste néanmoins tributaire d’inégalités professionnelles accrues.

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La région Île-de-France est largement engagée dans la promotion de l’égalité femmes-hommes sur le territoire francilien, thématique qui fonde sa politique et structure ses interventions.
En effet, si la population de l’Île-de-France est constituée de plus de 6 millions de femmes, soit 52% de la population francilienne1, avec un taux élevé d’emploi de 64%2, la population féminine reste néanmoins tributaire d’inégalités professionnelles accrues. De façon plus globale, les disparités et inégalités entre les femmes et les hommes demeurent une réalité.

Partant de ce constat, l’exécutif régional a souhaité faire de la région Île-de-France une collectivité exemplaire et innovante en matière d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les violences faites aux femmes et aux enfants co-victimes. Elle déploie ainsi une stratégie et des politiques transversales qui touchent l’ensemble de ses secteurs d’intervention (emploi, logement, culture, éducation, santé, solidarité, etc.) et mobilise des moyens importants afin de faciliter chaque étape de la vie des Franciliennes et de les protéger des violences dont elles peuvent être les victimes.

Le présent rapport vise ainsi à exposer l’ensemble des actions mises en œuvre pour l’année 2021 en matière d’égalité, notamment au regard des préconisations précédemment émises, en référence à l’article 61 de la loi n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes.[...] Sont ainsi exposées les actions menées en matière d’égalité femmes-hommes par la Région Ile-de-France, tant en qualité d’employeur qu’au travers des politiques publiques qu’elle met en place. Ce rapport a également pour objectif d’établir l’état d’avancement des diverses préconisations émises précédemment.

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Public(s) cible(s)
Élu·es et agent·es des collectivités et de l’administration
Auteur·trice·s
Région Ile-de-France
Année de publication
2021
Date de mise à jour
02/03/2023 18:44

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