Alternance : Assistant-e de projets Diversité & Inclusion

Au sein de la Direction de l’Impact Social et Environnemental, vous accompagnez la Responsable du Pôle Non- discrimination et Diversité sur la conduite de projets opérationnels liés à la non-discrimination et à l’inclusion.

Vos Missions au sein de The Adecco Group :

1) Accompagnement des réseaux :

o Vous assurez la co-animation du réseau interne pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail (TAG Q+ France) ;
o Vous accompagnez les activités et les projets du réseau TAG Q+ France et vous contribuez au développement de ce réseau.
o Vous pourrez intervenir dans l’animation des autres réseaux internes (référent-es harcèlement sexuel et agissements sexistes, référent-es lutte contre les discriminations).

2) Gestion de projets :

o Vous contribuez au déploiement de la politique de non-discrimination et d’inclusion auprès de
l’ensemble des différentes BUs du Groupe (lutte contre les violences sexistes et sexuelles, LGBTQIA+…).
o Vous participez au plan de sensibilisation et de formation des collaborateurs et des collaboratrices.
o Vous participez à la création d’outils et aux campagnes de communication en lien avec les politiques de Lutte contre les discriminations et pour l’inclusion du Groupe.
o Vous contribuez à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings.
o Vous participez activement à diverses initiatives du Pôle, en apportant un soutien particulier à des sujets spécifiques identifiés.

3) Communication :

o Vous êtes en charge de la mise à jour des outils et supports internes / externes.
o Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions législatives, les tendances et les bonnes pratiques sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion, et partagez les informations pertinentes avec les membres de l’équipe.
o Vous contribuez à la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation,
événements…).

• Vous êtes passionné-e par la lutte contre les discriminations, la diversité et l’inclusion et la responsabilité sociétale des entreprises. Vous aimez lire, écouter des podcasts ou autres sur ces sujets.
• Vous avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.

Qualification :

• Vous préparez un Master (BAC + 4 et 5) dans le domaine des Sciences sociales, des RH, du Marketing, de la Communication, ou cursus universitaire équivalent.

Compétences attendues :

• Vous êtes force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
• Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelle et êtes doté-e d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
• A l’écoute, vous êtes ouvert-e au dialogue, organisé-e et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365).
• Vous êtes curieux-se, apprenez vite et aimez relever des défis avec impact.

Vos Avantages :

• Une expérience professionnelle dans une grande entreprise engagée sur la Diversité et l’Inclusion.
• Une Direction stimulante qui comprend les Pôles Non-Discrimination et Diversité, la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), la Fondation du Groupe et la mission handicap.
• Le développement ou la création d’un réseau professionnel.

Eléments pratiques :

• Alternance d’un an
• Date de démarrage : Septembre 2024
• Lieu : Paris La Défense

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

• CV et lettre de motivation à envoyer à marion.becheri@adeccogroup.com avec comme objet « Candidature – Alternance Assistant-e de projets Diversité & Inclusion »