Assistant.e RH

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
o Gestion administrative du personnel (dossier embauche, contrat, déclaration DPAE, mutuelle etc…)
o Gestion des plannings / fiche horaire
o Suivi des congés et arrêt maladie
- Recrutement et formation
o Rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des CV, organisation des entretiens
o Elaboration du plan de compétence, suivi des formations obligatoires, lien avec les organismes de formation / Opco
- Contribuer au développement des ressources humaines
o Recherche d'amélioration de la qualité de vie au travail
o Organisation et suivi des entretiens annuels/professionnels
- Assurer des missions de secrétariat
o Remplacer la secrétaire pendant ses congés ou ses absences sur les missions de la gestion du quotidien (tenue du standard, gestion du courrier, accueil, demandes diverses de la direction)

- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
o Gestion administrative du personnel (dossier embauche, contrat, déclaration DPAE, mutuelle etc…)
o Gestion des plannings / fiche horaire
o Suivi des congés et arrêt maladie
- Recrutement et formation
o Rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des CV, organisation des entretiens
o Elaboration du plan de compétence, suivi des formations obligatoires, lien avec les organismes de formation / Opco
- Contribuer au développement des ressources humaines
o Recherche d'amélioration de la qualité de vie au travail
o Organisation et suivi des entretiens annuels/professionnels
- Assurer des missions de secrétariat
o Remplacer la secrétaire pendant ses congés ou ses absences sur les missions de la gestion du quotidien (tenue du standard, gestion du courrier, accueil, demandes diverses de la direction)

Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires. La connaissance du logiciel CEGI serait un atout.

Bondy

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