Chargé·e de développement - Mouvement du nid - Eure-et-Loir

Participer au développement des projets et partenariats du Mouvement du Nid en Eure et Loir et promouvoir les valeurs de l’association.
Accompagner les victimes du système prostitutionnel, y compris celles engagées dans un parcours de sortie de prostitution.

1. Gestion de projets :
- Organisation logistique et administrative des activités et projets. En assurer les comptes-rendus et reporting et évaluation
- Partenariats institutionnels et associatifs : développement et entretien des partenariats notamment avec les acteurs sociaux, en lien avec le Bureau
- Coordonner en lien avec les bénévoles les actions conduites au sein de la délégation

2. Accompagnement :
- Accueil (permanence physique et téléphonique) et accompagnement des victimes orientées à la demande des bénévoles de la délégation, notamment dans leurs démarches d’accès aux droits en lien avec les services de droits commun
- En lien avec l’équipe bénévole, soutien aux démarches d’insertion globale des personnes accompagnées, y compris vers les Parcours de sortie de prostitution
- Rédaction des comptes-rendus et reporting des activités d’accompagnement

3. Développement de la délégation :
- Etablir et suivre les demandes de financement départementales (repérer les besoins, écriture des projets, suivi et évaluation, réalisation des bilans des actions)
- Participation à l’animation de la vie de la Délégation : participation aux réunions de l'équipe et aux actions de la délégation aux horaires de travail habituel
- Participation à l’élaboration du rapport d'activités annuel
- Faire le lien avec les bénévoles en transmettant es informations au fil des actions
- Favoriser la mutualisation des moyens et des ressources entre les délégations (locaux, outils, documentation, échange de pratiques, …)

compétences :
- Connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales
- Maitrise des techniques d’entretien et de la métrologie d’intervention sociale individuelle et collective
- Maitrise des techniques de gestion de projet
- Capacité à animer des formations, des stages, …
- Aptitude à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maitrise de la langue anglaise
- Capacités d’écoute et d’observation, d’adaptabilité et capacité de mise à distance
- Rigueur et organisation
- Autonomie

Poste basé à Dreux en présentiel avec déplacements possibles dans le département
CDD 12 mois
35h/semaine

Entretiens d'embauche prévu la semaine du 31/03/2025