Chargé·e de projet « Accompagnement et formation des professionnel·les du périscolaire »

Organisme associé de la Région Île-de-France, le Centre Hubertine Auclert est le centre francilien pour l’égalité femmes-hommes. Créé en 2009 sous la forme d’une association, il rassemble des associations, des syndicats, des institutions comme les collectivités locales franciliennes.

Sa mission consiste à sensibiliser, former et informer tous les publics à la nécessité de lutter contre les inégalités et les discriminations fondées sur le genre et à promouvoir l’égalité femmes – hommes. Il apporte de l’expertise et des ressources sur ces thèmes aux actrices et acteurs du territoire francilien, notamment à travers la production d’études, la conception d’outils et l’animation de formations. Depuis 2013, le Centre Hubertine Auclert intègre l’Observatoire régional des violences faites aux femmes.

Description du poste

Ce poste est rattaché à la responsable du pôle Egalité, composé de six personnes. La chargée ou le chargé de projet travaillera plus spécifiquement avec les deux chargées de mission ÉEducation, et en transversalité avec le pôle Formation.

Missions

Au sein du pôle Égalité, la chargée ou le chargé de projet pilote un projet d’accompagnement de collectivités locales sur l’éducation non-sexiste, axé autour de la formation des professionnel·les travaillant dans le secteur périscolaire, financé par le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse de l’INJEP, qui a débuté en 2024-2025. À ce titre, elle ou il :

  • Coordonne le déroulement du projet de formation et d’accompagnement (lien avec les partenaires, prise de rendez-vous, comptes-rendus, suivi administratif, respect du calendrier…) - 20%
  • Participe à la conception et l’animation de formations et de séances de sensibilisation en direction des professionnels et professionnelles du champ éducatif (agents et agentes des collectivités locales) - 40%
  • Répond aux demandes d’information, conseils et ressources des structures et services des collectivités locales accompagnées 10%
  • Prépare et anime des temps d’échanges de pratiques des collectivités accompagnées - 10%
  • Avec la responsable, assure le lien avec l’équipe de recherche de l’INJEP en charge de l’évaluation du projet - 10%

Profil recherché

  • Formation supérieure niveau licence 3, master 1 ou master 2
  • 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste
  • Sensibilité aux thématiques « Genre et éducation », enfance et petite enfance, égalité femmes-hommes
  • Expérience de la formation professionnelle pour adultes
  • Idéalement, une expérience dans une structure accueillant des enfants et/ou des jeunes, hors Éducation nationale
  • Aisance dans l’expression orale en public
  • Sens de l’organisation, rigueur

Conditions

  • Salaire : 34 K€ brut annuel - statut Cadre
  • 25 jours de congés payés et 16 RTT annuels (37,5h/semaine)
  • Prise en charge tickets restaurant 60% + restaurant d’entreprise
  • Prise en charge mutuelle 50%
  • Prise en charge pass Navigo 75% ou forfait mobilité douce

Processus de recrutement

Candidature à adresser uniquement par mail à recrutement@hubertine.fr sous le format suivant : 

  • Objet du mail : « Candidature PERISCO – NOM PRENOM »
  • Intitulé des pièces jointes : Lettre de motivation : « PERISCO - NOM PRENOM – LM » et CV : « PERISCO - NOM PRENOM – CV »
  • Date limite de candidature : 10 juin 2025
  • Les entretiens auront lieu entre le 7 et le 11juillet 2025.
  • Prise de poste : 1er octobre 2025