L’association FIT une femme un toit accompagne et héberge des jeunes femmes victimes de violences sexistes et sexuelles. Elle gère ainsi des places d’hébergement et de réinsertion sociale et d’hébergement d’urgence. Son activité est très majoritairement financée par des fonds publics, un développement de la capacité d’accueil de l’association sera effectif courant 2026.
Description du poste
Le/la Chef.fe de service éducatif joue un rôle d’interface entre la direction et l’équipe socio-éducative, en assurant :
• L’encadrement et la coordination de l’équipe sociale et éducative
• Le bon fonctionnement et l’organisation du service
• La qualité de l’accompagnement des jeunes femmes
• La gestion administrative et le travail en réseau avec les partenaires
• Le respect des règles de sécurité et des dispositifs d’accompagnement
• L’appui au développement des actions de l’association
Missions
1. Encadrement et gestion de l’équipe éducative
• Participation au recrutement des professionnel.le.s
• Encadrement, animation et coordination de l’équipe éducative
• Suivi des accompagnements sociaux
• Organisation de réunions éducatives hebdomadaires avec des supports partagés
• Gestion des compétences et accompagnement professionnel, élaboration du plan de formation
• Organisation des analyses de pratiques
• Gestion des plannings et du temps de travail
• Contrôle de la qualité des écrits professionnels
• Suivi des renouvellements de contrats de séjour
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2. Élaboration et mise en œuvre des procédures éducatives
• Maîtrise et diffusion des protocoles institutionnels
• Supervision de leur application
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Contribution aux rapports d’activité et remontées statistiques
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3. Coordination des admissions et de l’accueil
• Réalisation des entretiens de préadmission et accueil des nouvelles résidentes
• Gestion du peuplement de la structure et suivi des places disponibles
• Coordination avec le SIAO
• Gestion des situations d’urgence (mise à l’abri)
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4. Développement des partenariats
• Renforcement du travail en réseau sur le territoire actif
• Création et animation de partenariats (emploi, santé, logement, culture) selon les besoins identifiés
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5. Organisation du fonctionnement quotidien
• Gestion des conflits entre résidentes en veillant au respect du règlement intérieur, en lien avec les référentes sociales
• Coordination de la réponse aux besoins alimentaires des jeunes femmes accueillies
• Prévention et traitement des situations de maltraitance institutionnelle
• Supervision des actions collectives et éducatives
• Participation aux décisions relatives aux fins de prise en charge
Profil recherché
• Diplôme de niveau II exigé (CAFERUIS souhaité)
• Expérience de 3 à 5 ans minimum auprès d’un public vulnérable
• Solides compétences en management d’équipe
• Une connaissance concernant l’accueil et l’accompagnement des femmes victimes est nécessaire
• Connaissance du secteur de l’hébergement et de l’insertion
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de prise de décision
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Localisation du poste
Conditions
• Localisation : Paris
• Temps de travail : Temps plein
• Type de contrat : CDI, statut cadre
• Rémunération brute annuelle : Selon convention collective et profil + astreintes
• Astreintes : 1 à 2 semaines par mois environ
• Congés : 5 semaines de congés payés + 19 jours
• Mutuelle : Prise en charge à 100%
• Autres avantages : 100% du pass navigo
Processus de recrutement
Sélection sur CV+LM
1er entretien
Test écrit
2nd entretien