Juriste

Vous articulerez vos interventions avec le cadre éducatif et mettrez en œuvre les outils spécifiques nécessaires. Vous participerez à des réunions de travail, de réflexion, d’analyse et de projets des services. Vous serez en lien avec les instances juridiques (TJ – Avocats…) les partenaires, les administrations.

Par ailleurs, vous serez en charge avec une autre juriste de réaliser les évaluations et le suivi des femmes dans le cadre des outils de protection que sont le TGD et le BAR. Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un travail d’équipe ; la collaboration est mutuelle et chacun constitue, dans sa spécificité, une ressource pour les autres.

Activités principales du poste :
- Etablir un bilan juridique de la situation,
- S’approprier et analyser les informations concernant la situation juridique (civil et pénal) de la personne,
- Monter les dossiers d’Aide juridictionnelle / de régularisation,
- Elaborer un calendrier d’intervention en lien avec l’équipe éducative et les objectifs individuel dans le cadre du Projet personnalisé d’accompagnement,
- Être une ressource pour l’équipe,
- Informer et accompagner les équipes sur les aspects juridiques des situations,
- Construire un cadre d’analyse et d’expertise des pratiques,
- S’impliquer au sein d’une équipe éducative et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif de personnes relevant de professionnalités différentes,
- Etablir des statistiques pour la structure et les financeurs,
- Veiller à transmettre les informations à l’équipe, aux cadres et à la Direction,
- Mettre en place un accompagnement juridique de la personne,
- Mobiliser les ressources de l’environnement et des partenaires,
- Expliquer et informer sur les différentes actions juridiques liées à la situation,
- Accompagner la personne dans toutes les démarches en lien avec son suivi juridique.

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) :
- Master juriste
- Expérience professionnelle de 3 années souhaitées
- Connaissance de la problématique des violences dans le couple ou intrafamiliales souhaitée
- Utilisation des outils informatiques

Savoir-faire (être capable de ...) :
- Savoir écouter, observer et évaluer
- Savoir identifier, réunir, synthétiser et analyser les informations à caractère urgent en prévision des dispositions à prendre
- Savoir s’organiser et déterminer les priorités dans le travail
- Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle
- Rendre compte de son activité
- Savoir garantir la cohérence des informations relatives au droit

Savoir-être (qualités nécessaires à l’exercice de la fonction) :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de remise en question
- Avoir de l’empathie, de l’intuition, et le sens de l’observation
- Adaptabilité face aux situations nouvelles
- Capacité de distanciation, de recul dans l’approche des situations
- Esprit d’équipe
- Rigueur

Meaux 77100

Envoyer un mail (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame CHARPENTIER Delphine, Directrice de l'association - contact@sos-femmes.com