Les CIDFF (Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles) sont des associations présentes sur le territoire français depuis les années 1970. Ils ont pour objectif de favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes et de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Les CIDFF informent, accompagnent et orientent au quotidien le public et en priorité les femmes.
Créé en 2006, le CIDFF de Paris est un acteur majeur de la lutte contre les violences faites aux femmes sur le territoire parisien. Il soutient les femmes dans leur parcours pour sortir de l’isolement et des violences et pour accéder à leurs droits et à l’emploi. Il œuvre pour une société plus juste, inclusive et égalitaire, portée par des valeurs féministes.
Le CIDFF de Paris développe une activité d’information et d’accompagnement en proposant des permanences juridiques et emploi, et mène des actions de sensibilisation et de formation. Il travaille en partenariat avec la Ville de Paris, les services de l’État, les entreprises, l’Éducation nationale et de nombreuses associations. Il accueille 4000 personnes et réalisé plus de 11 000 entretiens par an.
CONTEXTE DE L’EMBAUCHE
Dans le cadre du développement de ses activités, le CIDFF de Paris cherche à renforcer son équipe pour mieux répondre aux différents besoins identifiés sur le terrain. L’ouverture de ce poste a pour but :
- De mieux répondre à l’accroissement et à la diversification des sollicitations d’intervention ;
- de renforcer le pôle juridique et ses missions d’accès au droit (siège et permanences extérieures).
Cette embauche s’inscrit ainsi à la fois dans une logique de consolidation des actions existantes et d’accompagnement du développement des activités. Le poste repose sur une approche polyvalente, au service des pôles formation/prévention et juridique.