Description du poste
Sous le terme "Bienveillance", nous englobons les différents sujets essentiels pour créer des espaces plus sûrs et accueillants pour toustes: égalité femme-homme, prévention des HVSS (harcèlement et violences sexistes et sexuelles), inclusivité, accessibilité, et lutte contre toute forme de discrimination.
Nous n'attendons pas une maîtrise parfaite de tous les sujets que regroupent le Pôle Bienveillance (pour rappel : égalité femme-homme, prévention des HVSS (harcèlement et violences sexistes et sexuelles), inclusivité, accessibilité, lutte contre toute forme de discrimination et réduction des risques). Cela représente un large panel de connaissances qu'il faut du temps pour maîtriser;
En revanche, nous attendons une bonne compréhension d'une majorité des sujets sus-cités, et une motivation à se former et se mettre à jour dans les sujets que le.a candidate maîtriserais moins.
Missions
Missions du poste :
• Participer à l’élaboration et mise à jour des dispositifs de Bienveillance
• Assister le.a coordinateur.ice Bienveillance des événements pour les préparatifs pré-exploitation
• Organiser, avec les membres du pôle, les Apérencontres Bienveillance, qui réunissent tous les 2 mois pro des structures professionnelles et amatrices de la culture qui souhaitent améliorer leurs dispositifs de Bienveillance
• Participer, avec le.a chargé.e de développement, au lancement de notre programme de soutien s'adressant aux spécialistes du Care dans l'événementiel
• Coordonner le programme d'accompagnement dédié aux assossations étudiantes afin de les aider à organiser des événements plus bienveillants
• Mettre en place les projets européens en collaboration avec la.e chargé.e de développement
• Repérer et développer des partenariats avec des institutions et structures dans les différents secteurs de la Bienveillance
• Gestion du pôle Bienveillance : coordination des membres, organisation des réunions interne au pôle et interpoles, etc.
• Exercer une veille documentaire et cataloguer les sources
Missions communes au pôle :
* Mener la réflexion sur l’intégration, la mise en avant et le développement du projet Bienveilleur.ses au sein de Kluster
* Former le staff et les bénévoles à la bienveillance avec la.e responsable de formation, s’assurer de la cohérence entre les valeurs portées par Kluster et le comportement de ses représentant.es
* Mettre en place des outils pour favoriser la bienveillance, la rdr, et la réduction des vhss sur les événements
* Développer des partenariats avec les institutions et d’autres structures engagées
Profil recherché
• Pour toi bienveillance , liberté, conscience et anticipation sont les ingrédients d’une fête réussie .
• Tu souhaites trouver un espace de parole pour proposer des idées , participer à l’élaboration de dispositif de prévention et de médiation culturelle.
• Tu aimes prendre des initiatives, être force de proposition et porter des projets innovants et ambitieux
• Bonne connaissance du milieu festif, culturel et associatif
• Tu as une énergie fédératrice
• Formations à la RDR / VHSS ou réassurance en milieu festif sont un plus
Localisation du poste
Aubervilliers - Quatre Chemins
Processus de recrutement
• Call / visio avec la responsable du pôle de 1er contact
• Cas pratique écrit pour tester les aptitudes, compétences et la motivation
• Rencontre physique