Responsable Administratif et Financier (F/H)

Dans le cadre d’un remplacement, SOS Femmes 77 ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).

Sous la responsabilité de la Directrice et en liens étroits avec les différents Pôles et services de l’association, le Responsable Administratif et Financier (F/H) est en charge de piloter la stratégie financière afin d’en optimiser la finance et la gestion.

Stratégie financière :
- Participation à la création de la politique financière de l’association
- Définition des procédures de gestion administratives et financières
- Elaboration et suivi du budget prévisionnel et mise en place du contrôle budgétaire
- Pilotage le contrôle de gestion : suivi des reportings, réalisation de projections et d’analyse économiques

Gestion opérationnelle :
- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Veille au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
- Etablissement de la clôture annuelle des comptes et réalisation des états financiers
- Mise en place et suivi des tableaux de bords mensuels

Financement :
- Gestion des demandes de subventions et suivi des concours publics, dons, mécénats et contributions financières
- Participation à la recherche de nouveaux financements

- Dispose d’une expérience de la gestion financière et administrative et désire poursuivre dans ce domaine en rejoignant une structure solidaire et engagée
- Aime l’opérationnel et l’analyse financière
- Aspire à s’impliquer professionnellement dans la lutte contre les violences faites aux femmes

Expériences et formation :
- Formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion
- Une expérience avérée et réussie sur un poste équivalent dans la gestion financière, la comptabilité et le suivi financier des ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif

Savoirs-être et compétences :
- Maîtrise des normes comptables et budgétaires et compétences en contrôle de gestion, audit, fiscalité et droit des associations
- Pratique de l’accompagnement et du développement des compétences des membres de l’équipe
- Excellentes capacités de gestion, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
- Sensibilité aux enjeux liés aux droits des femmes

Meaux (77100)

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous et toutes les candidat·es, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature ; candidature à adresser à Guilaine Moinerie : g.moinerie@orientationdurable.com