Responsable de la communication

Sous la responsabilité de la directrice, le ou la responsable de la communication est garant·e du positionnement et de l’identité du Centre.

En lien avec la direction et la gouvernance, il ou elle définit les actions de communication à déployer, pilote les projets et les met opérationnellement en œuvre. Il ou elle manage une équipe actuelle de trois personnes (une chargée de communication éditoriale, une chargée de relations médias, campagnes et réseaux sociaux et une chargée de diffusion).

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication en accord avec les orientations stratégiques de la gouvernance :
  • Stratégie éditoriale globale
  • Stratégie de communication digitale
  • Stratégie de diffusion des ressources
  • Stratégie relations publiques et relations médias
  • Stratégie événementielle
• Orchestrer les déclinaisons du plan d’actions sous ses différents aspects et supports avec l’équipe opérationnelle du pôle : communication externe (relations publiques, relations presse, etc.), communication éditoriale (publications des ressources du centre, rapports annuels, newsletters, etc.), digitale (réseaux sociaux, etc.).
• Veiller à la cohérence des contenus publiés par le Centre et à son image dans ses prises de paroles.
• Gérer en tant que webmaster les différents sites internet du Centre, en lien avec les prestataires techniques : alimentation en contenus (publication d'articles, création de fiches ressources...), échanges avec les développeurs, veille technologique…
• Rédiger les éléments de langage institutionnels (discours, éditos, tribunes), en lien avec la direction et la gouvernance.
• Co-élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel.
• Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance.
• Piloter le pôle communication : animation des réunions d’équipe, définition d’objectifs collectifs et individuels, structuration du service, coordination et répartition des projets, etc.), accompagnement des collaborateur·trices dans leur montée en compétences.
• Participer à l’activité générale du Centre Hubertine Auclert.

• Formation supérieure en communication et expérience de 5 ans minimum sur un poste d'encadrement similaire.
• Maitrise de la communication 360°.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Excellentes qualités organisationnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la suite Adobe (illustrator, indesign, photoshop…) et autres logiciels de création type Canva.
• Maîtrise CMS Drupal.
• Bonne connaissance de l'écosystème de l'égalité femmes-hommes et plus globalement du monde associatif et des acteur·trices institutionnel·les associé·es.

Conditions

• Contrat : CDI à temps plein
• Rémunération brut annuelle : 45 K€
• Avantages autres : prise en charge tickets restaurant 60% + restaurant d'entreprise, mutuelle 50%, transport 75%
• Télétravail : 2 jours/semaine
• Lieu d’exercice : Saint-Ouen-sur-Seine (93)