Travailleur/ travailleuse social·e diplômé·e d’État

Dans le cadre d’une structure d’hébergement pour femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales, avec ou sans enfants, vous aurez pour mission d’évaluer, d’accueillir et d’accompagner les familles.

Le poste est rattaché au pôle urgence qui a pour mission l’évaluation, la gestion et l’accompagnement des femmes et des enfants mis en sécurité à l’hôtel.

Dans une équipe pluridisciplinaire incluant, travailleurs sociaux, juriste, psychologue et services techniques vous assurez un accompagnement de la famille dans un contexte qui fait suite au départ du domicile. Vous travaillerez en étroite collaboration pour une meilleure cohérence sociale et éducative avec les différents partenaires professionnels de l’association : 115 , SIAO 77, Maisons départementales des Solidarités, PMI, CCAS, Mairies, CPAM, CAF, Police, Gendarmerie, Justice…

Cette mission s’inscrit dans le cadre d’un travail d’équipe au sein de l’association mais également en lien avec les partenaires sociaux, éducatifs, juridiques, médicaux … La collaboration est mutuelle et chacun constitue dans sa spécificité, une ressource pour les autres.

1. Etablir une évaluation de la situation :
- Recueillir les informations relatives à la situation afin d’élaborer un diagnostic éducatif ;
- Établir une relation éducative avec la personne, la famille.
- Rédiger les écrits professionnels en lien avec la situation.

2. Mettre en place des objectifs d’accompagnement :
- Mobiliser les ressources de la personne et aider au développement de ses capacités, notamment au regard de la construction du lien mère/enfant
- Mobiliser les ressources de l’environnement et des partenaires.
- Co-construire l’évaluation en repérant les potentialités des familles.
- Orienter les familles sur un dispositif adapté à la problématique de la famille.

3. Créer et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe :
- Co-construire une intervention adaptée aux attentes et/ou besoins de la personne en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel.
- Réaliser et ajuster les projets sociaux éducatifs dans un système d’acteurs multiples.
- Intervenir comme « référent·e » de la personne vis-à-vis de l’institution.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet
- Evaluer les actions menées dans le cadre des projets individuels des familles.

4. Construire un cadre d’analyse et d’expertise des pratiques éducatives et sociales :
- S’impliquer au sein d’une équipe éducative et dans un travail pluridisciplinaire et coopératif de personnes relevant de professionnalités différentes.
- Elaborer, partager des informations actualisées et adaptées à ses différents interlocuteurs.
- Veiller en permanence à l’évolution de ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif en participant à des groupes des rencontres (professionnelles, commissions …) afin de maintenir une pratique adaptée.
- Capitaliser de façon permanente des acquis de l’expérience individuelle et collective par une formalisation (produire des écrits) de ceux-ci, en vue de faire progresser et de partager son propre savoir professionnel.
- Savoir mobiliser les partenaires pour « mailler » l’accompagnement.
- Etablir des statistiques pour le service et les financeurs.

Savoir (connaissances théoriques nécessaires) :
- Diplôme d’État exigé (Educateur spécialisé – Assistant Social– CESF) ;
- Expérience professionnelle de 2 années souhaitées ;
- Connaissances de la problématique des violences conjugales et/ou intrafamiliales et de la petite enfance
- Utilisation des outils informatiques.

Savoir-faire (être capable de…) :
- Savoir écouter, observer et évaluer ;
- Savoir identifier, réunir, synthétiser et analyser les informations à caractère « d’Urgence sociale » en prévision des dispositions à prendre ;
- Savoir s’organiser et déterminer les priorités dans le travail ;
- Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle ;
- Rendre compte de son activité ;
- Savoir garantir la cohérence de la commande sociale et le projet institutionnel.

Savoir-être (qualités nécessaires à l’exercice de la fonction) :
- Capacité d’écoute, d’analyse et de remise en question ;
- Avoir de l’empathie et le sens de l’observation et de l’analyse ;
- Adaptabilité face aux situations nouvelles ;
- Capacité de distanciation, de recul dans l’approche des situations ;
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur ;
- Être force de proposition ;
- Ponctualité ;
- Secret professionnel.

Meaux 77100

Les spécificités et contraintes du poste :
- CDI pour 35h semaine ;
- Réactivité aux urgences sociales ;
- Déplacements fréquents sur le secteur de l’activité
- Permis de conduire indispensable.

Envoyer un mail (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame CHARPENTIER Delphine, Directrice de l'association - contact@sos-femmes.com