L'ESCALE - SOLIDARITÉ FEMMES, association créée en 1992, 35 salarié·es, dispose d’un pôle Accueil et d’un pôle hébergement de 149 places. Pour en savoir + : www.lescale.asso.fr.
Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleuses sociales, psychologues), vous assurerez l'accompagnement des femmes victimes de violences du nord des Hauts-de-Seine vers la sortie de la violence (entretiens individuels et/ou en binôme).
Missions
- Animation ou participation à des ateliers ou groupes de parole,
- Organisation ponctuelle de sorties culturelles,
- Assurer des permanences d’accueil en milieu hospitalier et participer aux staffs,
- Travail en réseau avec les partenaires du secteur (services de la ville , du département, CMP, avocat, CAF…),
- Accompagnement social (ouverture droits, SIAO…), et notamment vers les dispositifs de l’hébergement ou le relogement notamment la demande SIAO, DAHO, DALO, PDALHPD, SIAO logement, NUR,
- Participation à l’écoute sur la ligne d’écoute départementale,
- Rendre compte de son activité, saisie sur le logiciel ADILEOS et participation à l’élaboration du rapport d’activité.
Profil recherché
Compétences attendues :
- Minimum 2 ans d’expérience comme travailleur/travailleuse social·e souhaitée,
- Expérience souhaitée des violences faites aux femmes en particulier des violences conjugales,
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux de droit commun,
- Techniques d'écoute et de communication,
- Capacités d’analyse et rédactionnelles,
- Capacités à travailler en partenariat,
- Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, Word, Outlook, SI-SIAO etc.).
Qualités requises :
- Rigueur et organisation,
- Bonnes qualités rédactionnelles,
- Réactif/réactive,
- Esprit d’équipe,
- Motivation pour la lutte contre les violences faites aux femmes.
Localisation du poste
GENNEVILLIERS (92) . Déplacements sur le nord des Hauts-de-Seine.
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée CDI - 35h hebdomadaires,
- Salaire indicatif : mensuel de base 2 100 Euros pour un temps plein, minimum, selon CCN66 - reprise d’ancienneté dans un poste similaire.
- Avantages : 25 jours de congés + 18 jours de congés trimestriels par an ; 1 jour par semaine de télétravail après 6 mois d’ancienneté,
mutuelle, prévoyance et tickets restaurant.
Processus de recrutement
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Directrice Générale par mail à recrutement@lescale92.org