Travailleur·ses social·es - CDI 35H

Créée en 1992, L’Escale - Solidarité femmes compte 32 salarié·es et dispose d’un service Accueil (+ de 500 femmes accueillies par an) et d’un Pôle hébergement de 131 places. Nos différentes actions visent à soutenir les femmes accueillies tout le long de leur parcours de reconstruction en favorisant leur autonomie à travers un accompagnement global développé par une équipe de professionel·les pluri-disciplinaires.

 

La qualité de service délivrée aux usagères et à leurs enfants fait de L’Escale - Solidarité femmes, l’association de référence pour de Nord 92. À ce titre, elle est exigeante quant au professionnalisme de son équipe tout en étant engagée dans un processus d’amélioration continue visant à conjuguer la qualité de service et la qualité de vie au travail. Il est attendu, de fait, un travail de refonte managériale et organisationnelle novatrice afin de répondre à ces enjeux majeurs.

Description du poste

Plusieurs postes à pourvoir :

Au sein d’un pôle Hébergement, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, (travailleuses sociales, psychologues) ; vous assurerez :

  • L’accompagnement global de femmes victimes de violences et leurs enfants en hébergement diffus sur le Nord des Hauts de Seine vers la sortie de la violence et vers le relogement,
  • Co-animation et/ou animation d’ateliers collectifs,
  • Travail en réseau avec les partenaires autour de la famille,
  • Permanence déconcentrée en milieu hospitalier,
  • Reporting de l’activité.

Profil, qualités requises et compétences

Qualités requises

  • Qualité d’écoute et d’empathie,
  • Rigueur et organisation,
  • Bonnes qualités rédactionnelles,
  • Esprit d’équipe.

Compétences du poste

  • Diplôme d’assistant·e social·e, de CESF, d’éducateur ou d'éducatrice spécialisée, ou diplôme en lien avec le domaine social et/ou la question des violences faîtes aux femmes (minimum licence),
  • Élaboration d’un projet individualisé,
  • Capacité à travailler avec un réseau de partenaires,
  • Bonne connaissance des dispositifs de droit commun,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Outlook).

Les conditions de travail

  • Lieu de travail : 92230 GENNEVILLIERS,
  • Contrat : CDI en 35H,
  • Salaire indicatif : 1800 euros mensuel minimum, pour un temps plein – selon CCN66 reprise d’ancienneté dans un poste similaire,
  • 25 jours de congés (selon CCN66) + 18 jours de congés trimestriels par an,
  • 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté.