Travailleuse sociale. Mise en sécurité 115

Dans une association qui accompagne des femmes et leurs enfants victimes de violences, nous disposons d'une équipe de 7 professionnelles sur 3 services : Hébergement, Accueil FVV (Femmes victimes de violences) et un service de mise en sécurité.

Nous cherchons une professionnelle diplômée AS ou Educ Spé pour le service de Mises en sécurité à l’hôtel par le 115 et l'accompagnement social des femmes victimes de violences : accès aux droits, démarches permettant une sortie du dispositif 115 vers un hébergement d’insertion ou un logement pérenne.
La mission s’effectue en lien avec les associations partenaires et le SIAO.

Le diplôme n'est pas une exigence si la personne a une expérience de l'accompagnement des personnes en situations de précarité, impactées par les violences subies.

Description du poste

Mises en sécurité et à l’abri à l’hôtel par le 115 et accompagnement social des femmes victimes de violences : accès aux droits, démarches permettant une sortie du dispositif 115 vers un hébergement d’insertion ou un logement pérenne.

Missions

Principales missions :

Assurer une évaluation de la situation et mettre en œuvre un accompagnement social adapté aux besoins pour permettre une insertion par le logement et l’emploi.

Travail collaboratif avec les associations partenaires sur cette mission et le SIAO

Participation à la réunion institutionnelle hebdomadaire.

Reporting de votre activité auprès de votre hiérarchie en utilisant les outils existants.

Des déplacements peuvent être nécessaire dans le département ; véhicule de service en partage.

Profil recherché

Compétences et expériences requises :

Connaissance des dispositifs et politiques sociales : accès au logement, droits des étrangers, protection de l’enfance (SIAO, DALO/DAHO, PDALHPD…)

Maitrise de l’outil informatique (tableur Excel, Word, navigation Internet…).

Autonome, rigoureux, sens de l’organisation, engagement, force de proposition.

Capacité d’adaptation, bonne capacité rédactionnelle. Grande capacité d’écoute, disponibilité à l’égard des femmes en difficulté victimes de violences, capacité de mise à distance, aptitudes à travailler en équipe.

Bienveillance et empathie nécessaires.

Avoir exercé auprès d'un public en grande précarité administrative et sociale ainsi qu'une bonne connaissance de la problématique des violences conjugales sont des atouts pour le poste

Localisation du poste

NANTERRE
Temps complet (35 heures/s) sur 4 jours.
Présence indispensable le mardi.

Processus de recrutement

Envoyer lettre de motivation et CV à la direction