La loi du 6 août 2019 renforce les obligations légales des collectivités territoriales employeuses en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces obligations nécessitent une mise en place des dispositifs spécifiques de prévention, de signalement et de traitement de ces situations, de l’aide aux victimes et de sanctions.
Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse
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- du 10 avril 2025 au 11 avril 2025
Agir efficacement contre les violences faites aux femmes au niveau local
ChapôLes violences touchent de très nombreuses citoyen·nes en France : une femme sur dix se déclare victime de violences conjugales. La gravité et la multiplicité des conséquences de ces violences, la complexité des parcours des victimes pour bénéficier d’un accompagnement et faire valoir leurs droits nécessitent une réponse politique globale.
Heures09h00 - 17h00Thème principalAppui aux collectivités localesLieuSur site20 mars 2025Convaincre du bien-fondé des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes
ChapôLes politiques publiques sont-elles par nature neutres du point de vue du genre ? L’égalité entre les femmes et les hommes est-elle acquise aujourd’hui ? La fonction publique est-elle exemplaire sur le plan de l’égalité professionnelle ? Voilà sans doute des questions auxquelles les élu·es et des agent·es des collectivités territoriales sont confronté·es. Comment y répondre ?
Heures09h00 - 17h00Thème principalAppui aux collectivités localesLieuSur sitedu 05 juin 2025 au 06 juin 2025Cyberviolences de genre : comprendre pour prévenir et agir
ChapôLes cyberviolences de genre désignent les actes, commentaires et/ou messages à caractère sexuel ou qui critiquent la manière de s’habiller, l’apparence physique, le comportement amoureux ou sexuel, qui se développent via les outils ou les espaces numériques. Ce sont des violences sexistes ou sexuelles qui visent principalement les filles (mais aussi des garçons).
Depuis 2015, le Centre Hubertine Auclert a développé une connaissance approfondie sur le cybersexisme. Il a coordonné une étude, mis en œuvre un projet pilote de prévention dans les collèges et lycées d’Île-de-France en 2016-2017 et lancé une campagne de sensibilisation #StopCybersexisme suivie du site Stop-Cybersexisme.com à destination des adolescent·es.
Heures9h00 - 17h00Thème principalObservatoire régional des violences faites aux femmesLieuSur site
Un processus certifié
Les formations du Centre Hubertine Auclert s’inscrivent dans le cadre d’un parcours de formation, articulant différentes thématiques, pour vous outiller de manière complète.
Organisme de formation agréé, le Centre Hubertine Auclert forme chaque année entre 450 et 550 personnes.
