Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse

• Comprendre les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail, leur ampleur, leurs causes et leurs conséquences, 
• Maîtriser les obligations légales des collectivités en matière de prévention et d’action contre les violences sexistes et sexuelles au travail, 
• Connaître des ressources et des bonnes pratiques existantes des collectivités territoriales. 

• Agent·es des collectivités territoriales, notamment :  
  • les personnes en charge de la mise en œuvre des politiques de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail (services RH, etc.), 
  • les personnes en charge de la thématique égalité femmes-hommes dans les collectivités, 
  • les personnes en position d’encadrement. 
• Élu·es en charge de la thématique égalité femmes-hommes, RH, etc. dans les collectivités. 

Aucun pré-requis n'est attendu de la part des participant·es pour cette formation. L’évaluation de l’acquisition des connaissances se fera tout au long de la formation par l’équipe d’animation et en clôture à l’aide d’un questionnaire adapté. 

À l’issue de la formation, les participant·es seront en mesure :

• D’identifier les violences sexistes et sexuelles, de genre, au travail : leurs mécanismes, ampleur, causes et conséquences. 
• De prévenir et lutter contre ces violences dans la fonction publique territoriale. 

La formation alternera des temps d’acquisition de connaissances techniques avec des mises en pratiques et des études de cas basées sur les expériences d’autres collectivités.

• Pour les collectivités membres du Centre Hubertine Auclert : 150 € par personne et par jour
• Pour les collectivités non-membres* : 350 € par personne et par jour

Financement des formations : le Centre Hubertine Auclert est un organisme certifié par Qualiopi pour ses actions de formation.  À ce titre, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge des frais de formation par vos organismes collecteurs (OPCO).

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