Kit de formation sur les violences sexistes et sexuelles au travail

Le Défenseur des droits propose un livret de formation sur le harcèlement sexuel au travail, à destination de toutes les personnes (employeur, service des ressources humaines, formateur ou formatrice, référent·e VHSS...) qui souhaitent réaliser une session d’information, de sensibilisation ou de formation sur le sujet.

Le livret constitue également une base pour rédiger un cahier des charges de formation, pour solliciter un·e intervenant·e extérieur·e, ainsi qu’évaluer la qualité et la pertinence des offres de formation reçues.

Il est construit autour de trois thèmes, accompagné chacun de fiches correspondantes qui apportent les connaissances théoriques, juridiques et pratiques, ainsi que d’une fiche pédagogique proposant des pistes d’animation et des supports simples et adaptables.

• Centre Hubertine Auclert : cycle de formation 2026 pour les collectivités afin de développer des politiques locales d’égalité et lutter contre les violences de genre, notamment la formation « Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse ».
• AVFT (association européenne contre les violences faites aux femmes au travail) : formations et sensibilisations pour tous types de public, dont les agent·es des collectivités.
• FNCIDFF (fédération nationale des centres d’information sur les droits des femmes et des familles) : organisme de formation, notamment sur les violences sexistes et sexuelles.
• Médée : organisme de formation sur les violences sexistes et sexuelles dont les violences sexistes et sexuelles au travail. En savoir plus par mail : direction@assomedee.fr.
• Parole de Femmes – Le relais : association membre de la Fédération nationale Solidarité Femmes qui accueille les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles et anime de nombreuses formations dont « Comprendre et agir
  contre les violences sexistes et sexuelles au travail ». En savoir plus par mail : service.formation@parolesdefemmes-lerelais.fr.
• COOP’Egal : agence de conseil qui propose notamment des formations en présentiel et e-learning, en particulier sur le sexisme et les violences sexuelles en milieu professionnel.
• Hally : agence de conseil qui propose notamment la formation inter « Comprendre et incarner son rôle de référent·e harcèlement ».
• EGAE : agence de conseil, de formation et de communication sur l’égalité femmes-hommes, de la lutte contre les discriminations et de la prévention des violences sexistes et sexuelles.