Tout ce que vous devez savoir sur les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail ...sans jamais avoir osé le demander. A l'usage des salarié.es, agent.es publics, manageur-e-s, employeur-e-s et représentant-e-s du personnel. Savez-vous repérer les différentes formes de sexisme au travail ? Pouvez-vous faire la différence entre agissements sexistes et harcèlement sexuel afin de les identifier et les prévenir ? Alors que les risques sont encore mal repérés et sous-évalués, ce guide de l'Anact vous propose des définitions, exemples et repères opérationnels pour passer à l'action. Sommaire : Que sont les agissements sexistes ? . . . p.2 Qu'est-ce le harcèlement sexuel ? . . . p.4 Qu'est-ce qu'une agression sexuelle ? . . . p.5 Les idées reçues . . . p.6 Questions / réponses pour mieux comprendre le sexisme au travail . . . p.7 Quels repères pour évaluer les risques d'agissement sexiste et de harcèlement sexuel ? . . . p.8 Que doit faire l'employeur ? . . . p.9 Que faire si vous êtes victime ou témoin ? . . . p.11 Pour en savoir + . . . p.12