Recherche

Résultats de la recherche

Ressource

Description

Livre qui raconte l'histoire du pantalon.
L'interdiction pour les femmes de porter le pantalon depuis l'ordonnance de 1800.
Il faut attendre les années 1960-1970 pour que ce vêtement soit féminisé et devienne un vêtement mixte. Pourquoi ? Que signifie-t-il ?

Date de mise à jour
Ressource

Description

Cet ouvrage réunit les poèmes de 57 femmes et propose un parcours aussi dense que varié au coeur de la poésie contemporaine francophone.

En savoir plus
Date de mise à jour
Ressource

Description

Manifeste rédigé à l'occasion des élections présidentielles de 2012, par 45 associations féministes qui se sont réunies en juillet 2011.
Elles examinent les fausses évidences et proposent 30 mesures pour que l'égalité entre femmes et hommes devienne une réalité.

Date de mise à jour
Ressource

Description

Cette brochure rend compte des travaux menés dans le cadre des journées intersyndicales femmes, qui se tiennent depuis 1998 à l'initiative des commissions Femmes de la CGT, de la FSU et de Solidaires.

Elle aborde les points suivants :

Date de mise à jour
Ressource

Description

Le portail du Ministère des droits des femmes propose de nombreuses ressources en lien avec la politique d'égalité entre les femmes et les hommes, menée par l’État.

En savoir plus
Date de mise à jour
Ressource

Description

Ce livre s'adresse à des enfants. Il décrit la situation des garçons et des filles dans le monde pour en arriver au constat que cette situation est loin d'être égalitaire.

Date de mise à jour
Ressource

Description

Cet ouvrage propose des perspectives sur des questions régulièrement abordées dans les médias, dont la pédophilie, le viol ou encore les diverses manifestations actuelles d'hypersexualisation et d'exposition publique de l'intimité.

Date de mise à jour
Ressource

Description

Le projet Timetis, développé par Emergences dans le cadre de l'initiative communautaire Equal, s'appuie sur le constat que le temps de travail et les autres temps sociaux sont différents suivant que l'on est homme ou femme, contribuant ainsi à des inégalités professionnelles (temps partiel, salai

Date de mise à jour
Ressource
Ressource