Ce court métrage de 3 min dénonce les discriminations sexistes qui touchent les femmes, avec un entretien d'embauche ou la candidate est méprisée et maltraitée par le recruteur. Après une discussion avec sa colocataire, elle décide de tenter une solution radicale...
Ce film dénonce les discriminations sexistes qui touchent les femmes, en inversant les rôles des femmes et des hommes et montre quel est le quotidien des hommes, soudain dominés par des femmes omniprésentes, omnipotentes et qui regardent les hommes comme des proies.
Des trois fonctions publiques, c'est la fonction publique territoriale qui emploie le plus fort taux de non titulaire, qui offre les plus faibles rémunérations et donc les plus faibles retraites.
Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée.
En France, femmes et hommes sont égaux et ont les mêmes droits. En cas de non-respect, des sanctions sont prévues par la loi.
La loi française interdit et condamne les violences au sein du couple, même quand il est séparé, et protège toute personne vivant en France, quelle que soit sa nationalité, qu’elle soit en situation régulière ou non.
La Malette Genre propose des outils et des jeux pour aborder avec les enfants et les jeunes les questions de genre, égalité hommes/femmes, homophobie et hypersexualisation.
Durant les trente dernières années, l’indice de ségrégation a diminué de 4 points en France, passant de 56 en 1983 à 52 en 2011. Cette évolution de la ségrégation est imputable à un nombre limité de métiers.
Les filières professionnelles véritablement mixtes sont encore rares et le déséquilibre entre les femmes et les hommes dans les métiers concerne principalement les qualifications d’ouvrier et d’employé.
