Il s’adresse aux gestionnaires de talents et aux dirigeant.e.s d’organisations. Informatif, concret et riche en solutions, il vous donne des outils pratiques pour lutter contre le sexisme au travail.
Le football au féminin : une belle évolution/révolution
4 grandes parties pour vivre cette formidable aventure, avec pour débuter, une interview de Brigitte Henriques, vice-présidente de la FFF et ex internationale, qui transmet sa passion du jeu aux lectrices.
Prendre la parole avec brio, captiver et persuader, vous en rêvez ! Oui, mais cela demande de la pratique. Vous n'avez pas le temps et cela vous assomme. Plus d'excuses avec ce livre.
Droit à l'expression, accès à l'éducation, droit de vote, droit à la contraception et à l'avortement, droits des femmes noires, lutte contre les violences et le viol, lutte pour la dignité des femmes homosexuelles...
Élaboré dans le cadre du plan d’action gouvernemental en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, cet ouvrage se présente comme un outil au service des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, de l’orientation ou du développement économique pour favoriser l’emploi des femm
Le rapport analyse la situation des agricultrices dans sa globalité, à travers toutes les étapes de leur parcours professionnel : formation, installation, statut, protection sociale, santé, engagement dans les organisations professionnelles agricoles, accès aux responsabilités et retraite.
L’idée de cette étude inédite vient de Paroles de Femmes de la ville de Gaillac, association spécialisée dans l’accueil de jour des femmes victimes de violences et comme l’explique Elisabeth Fournier sa Présidente « ce travail nous tenait à cœur.» Cette association du Tarn a rassemblé 11 associat
L’année 2018 voit paraître le 22e Rapport annuel sur l’homophobie.
L’année 2019 voit paraître la 23e édition du Rapport sur l’homophobie et marque les 25 ans de SOS homophobie. Ce quart de siècle de militantisme pour l’égalité des droits n’a pas permis d’éradiquer les violences envers les lesbiennes, gays, bi·e·s, trans et intersexes.
Depuis plus de quarante ans, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrite dans nos lois. Cependant, malgré d'importantes avancées, instaurer l'égalité professionnelle dans la pratique n'est pas simple et de grandes inégalités perdurent.
