Partant du constat que,depuis une trentaine d'années la situation des femmes a changé sur le marché du travail, on pourrait penser qu’au 21ème siècle, les femmes sont mieux protégées en ce qui concerne leur accès à l’emploi et les rapports avec les employeurs.
C’est à l’école que doit s’apprendre, dès le plus jeune âge, l’égalité entre les filles et les garçons dans le respect mutuel des deux sexes.
Comment le genre marque-t-il la pratique des professionnel-le-s du travail social ? Comment assurer l’égalité dans la prise en charge des personnes en grande difficulté dans le respect des différences ?
Afin d'accompagner les partenaires sociaux dans leur négociation en entreprise sur l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, le ministère des Solidarités et de la Cohésion sociale et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé ont élaboré conjointement un outi
Cet ouvrage est la retranscription du congrès de Femmes solidaires qui a eu lieu les 7, 8 et 9 novembre 2008.
Revue n° 114 de l'OFCE - Centre de recherche en économie de Sciences Po.
A l'aide d'une approche originale qui confronte les politiques de sécurité aux pratiques et représentations quotidiennes, ce livre souligne les difficultés des politiques publiques à prendre en considération les inégalités entre les sexes.
Troisième rapport du comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques. Ce rapport contient 15 propositions.
