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Émission La grande Table de France Culture
A partir du livre De l'utilité du genre de Joann Scott (Fayard).

Avec :
- Eric FASSIN
- Sylvie LAURENT
- Myriam MARZOUKI

Si nul ne conteste plus la présence des femmes en littérature, leur place dans l’histoire littéraire et leur réception par la critique n’ont guère fait l’objet d’études synthétiques. Peu d’ouvrages, également, qui aient tenté une approche globale de leur production romanesque.

Mémoire en vue de l'obtention du DIU Egalité des chances entre les femmes et les hommes.
Plan :
I. Introduction
II. Construction sociale des identités sexuées par le vêtement
III. Enquête au collège sur les vêtements des filles et des garçons

Les évaluations sensibles au genre sont indispensables pour démontrer la nécessité de s’attaquer réellement aux inégalités entre les hommes et les femmes, améliorer la planification et l'action des spécialistes agissant ou non sur le front de l'égalité des genres, et pousser les institutions à re

Clips basés sur l’inversion des rôles traditionnellement attribués aux femmes et aux hommes, vise à dénoncer le sexisme ordinaire que vivent les femmes tous les jours de leur vie.

Interpellation des candidat-e-s à l'élection présidentielles par des résidentes du FIT (centre d'hébergement et de réinsertion sociale, pour jeunes femmes isolées (18-25 ans) de toute origine.)

La Région Ile de France a l’ambition d’être exemplaire dans la lutte contre les inégalités de genre.

Ce site, dédié aux métiers et formations scientifiques et technologiques, est né de la volonté de la Fédération française de sociétés scientifiques et de l’Onisep, de dire clairement aux élèves, aux étudiants et aux parents, combien les métiers d’aujourd’hui et de demain relèvent, pour une large

Ce guide pratique est destiné à accompagner les employeurs et les professionnel-les de la formation à la prise en compte de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le secteur de l'aide à domicile.

Ce répertoire a pour objectif de décrire en 18 fiche les pratiques innovantes de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans les entreprises en France, ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaires à leur mise en œuvre.