Les collectivités disposent d’un pouvoir d’action considérable, du fait de leur proximité avec les populations, pour instaurer une égalité réelle dans la société. Ces quinze dernières années, plusieurs lois sont venues réaffirmer le rôle des collectivités dans la réduction des inégalités femmes-hommes, en tant que structure employeuse et créatrice de politiques publiques. La loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dispose dans son article 1er que « l’État et les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics, mettent en œuvre une politique pour l’égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée ».
Il est nécessaire pour les collectivités d’intégrer l’égalité de façon transversale dans l’ensemble des politiques sectorielles qui peuvent impacter la vie des femmes et des hommes. Les politiques locales d’égalité visent à identifier et à analyser les inégalités entre les femmes et les hommes sur un territoire, en questionnant notamment la responsabilité de l’action publique locale dans leur persistance ou dans leur production, et à engager des actions pour les réduire.
