Penser un aménagement égalitaire des espaces publics

L’approche des nouvelles élections municipales est l’occasion idéale pour se former et repenser ses politiques publiques afin de pérenniser des actions impactantes en faveur de l'égalité de genre et de la lutte contre les violences.

L’égalité femmes-hommes se joue aussi au niveau local, et les politiques publiques ne sont pas neutres du point de vue du genre. L’occupation des espaces publics, de la rue aux équipements mis à disposition des habitant·es (espaces verts, équipements pour la pratique sportive…) est largement inégalitaire. Les hommes et les femmes n’ont pas le même accès aux équipements, ne profitent donc pas des investissements dans l’aménagement des espaces publics de manière égale.

Cette formation propose des solutions pour contribuer à renforcer la présence des femmes dans les espaces publics, les aménager en répondant aux besoins de tous les usagers et toutes les usagères, afin de promouvoir l’égalité et la lutte contre les violences de genre dans les espaces publics, et de manière plus large au sein de la collectivité.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la polysémie de l’espace public, définition, théorie,
  • Identifier les attendus d’une ville égalitaire,
  • Appréhender des outils de diagnostic des espaces publics au prisme du genre,
  • Identifier des pistes d’actions propres à son territoire.

Public

  • Agent·es en charge de la thématique égalité femmes-hommes dans les collectivités 
  • Agent·es en charge de l’aménagement dans les collectivités
  • Élu·es en charge de la thématique égalité femmes-hommes dans les collectivités
  • Élu·es en charge de l’aménagement dans les collectivités

Aucun pré-requis n'est attendu de la part des participant·es pour cette formation. L’évaluation de l’acquisition des connaissances se fera tout au long de la formation par l’équipe d’animation et en clôture à l’aide d’un questionnaire adapté.

Animation de la formation

La formation alternera des temps d’acquisition de connaissances techniques avec des mises en pratiques et des études de cas basées sur les expériences d’autres collectivités.

Grille tarifaire

Nous souhaitons simplifier la participation de chaque structure aux formations inter-professions dispensées au sein du Centre Hubertine Auclert. Vous retrouverez ainsi un nouveau tarif unique et accessible pour les membres et partenaires du Centre Hubertine Auclert.

Pour les salarié·es des structures non-membres ou non-partenaires, la participation forfaitaire augmente mais avec l'objectif qu'elle reste accessible pour toutes et tous. Lire toutes les conditions et informations nécessaires pour devenir membre du Centre.

  • Pour les collectivités membres du Centre Hubertine Auclert : 150 € par personne et par jour
  • Pour les collectivités non-membres : 350 € par personne et par jour

Financement des formations : le Centre Hubertine Auclert est un organisme certifié par Qualiopi pour ses actions de formation.  À ce titre, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge des frais de formation par vos organismes collecteurs (OPCO).

  • 10 septembre 2026

    Convaincre du bien-fondé des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes

    L’approche des nouvelles élections municipales est l’occasion idéale pour se former et repenser ses politiques publiques afin de pérenniser des actions impactantes en faveur de l'égalité de genre et de la lutte contre les violences.

    Les politiques publiques sont-elles par nature neutres du point de vue du genre ? L’égalité entre les femmes et les hommes est-elle acquise aujourd’hui ? La fonction publique est-elle exemplaire sur le plan de l’égalité professionnelle ? Voilà sans doute des questions auxquelles les élu·es et des agent·es des collectivités territoriales sont confronté·es. Comment y répondre ?

    09h00 - 17h00
    Appui aux collectivités locales
    Sur site
    du 01 octobre 2026 au 02 octobre 2026

    Planifier, conduire, évaluer une politique locale d’égalité femmes-hommes

    L’approche des nouvelles élections municipales est l’occasion idéale pour se former et repenser ses politiques publiques afin de pérenniser des actions impactantes en faveur de l'égalité de genre et de la lutte contre les violences.

    L’égalité femmes-hommes se joue aussi au niveau local. Et les politiques publiques ne sont pas neutres du point de vue du genre. Les collectivités peuvent agir quant à l’accès au sport, à la culture et aux loisirs, les modes d’accueil de la petite enfance, les transports publics, les activités périscolaires, les dispositifs d’accompagnement des femmes victimes de violences.

    9h00 - 17h00
    Appui aux collectivités locales
    Sur site
    du 24 septembre 2026 au 25 septembre 2026

    Violences sexistes et sexuelles au travail : comprendre et agir en tant que collectivité employeuse

    L’approche des nouvelles élections municipales est l’occasion idéale pour se former et repenser ses politiques publiques afin de pérenniser des actions impactantes en faveur de l'égalité de genre et de la lutte contre les violences.

    La loi du 6 août 2019 renforce les obligations légales des collectivités territoriales employeuses en matière de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces obligations nécessitent une mise en place des dispositifs spécifiques de prévention, de signalement et de traitement de ces situations, de l’aide aux victimes et de sanctions.

    9h00 - 17h
    Appui aux collectivités locales
    Sur site

Un processus certifié

Les formations du Centre Hubertine Auclert s’inscrivent dans le cadre d’un parcours de formation, articulant différentes thématiques, pour vous outiller de manière complète.

Organisme de formation agréé, le Centre Hubertine Auclert forme chaque année entre 450 et 550 personnes.

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