Planifier, conduire, évaluer une politique locale d’égalité femmes-hommes

L’égalité femmes-hommes se joue aussi au niveau local. Et les politiques publiques ne sont pas neutres du point de vue du genre. Les collectivités peuvent agir quant à l’accès au sport, à la culture et aux loisirs, les modes d’accueil de la petite enfance, les transports publics, les activités périscolaires, les dispositifs d’accompagnement des femmes victimes de violences.

À partir du moment où la volonté d’élaborer un diagnostic et un plan d’action sur l’égalité est présente, les élu·es et agent·es des collectivités territoriales sont confronté·es à de nouvelles questions : à partir de quelles données peut-on réaliser un diagnostic sur l’égalité femmes-hommes ? Quels sont les axes de travail à prioriser dans le plan d’action ? Comment associer les habitant·es et les acteurs et actrices du territoire dans la réalisation du diagnostic et du plan d’action ?

Objectifs de la formation

  • S’outiller sur la réalisation d’un diagnostic des inégalités femmes-hommes sur son territoire,
  • Maîtriser l’élaboration d’un plan d’action sur l’égalité femmes-hommes,
  • Intégrer des outils de suivi et d’évaluation à sa démarche.

Public

  • Agent·es en charge de la thématique égalité femmes-hommes dans les collectivités 
  • Élu·es en charge de la thématique égalité femmes-hommes dans les collectivités

Aucun pré-requis n'est attendu de la part des participant·es pour cette formation. L’évaluation de l’acquisition des connaissances se fera tout au long de la formation par l’équipe d’animation et en clôture à l’aide d’un questionnaire adapté.

Les participant·es seront invité·es à travailler, tout au long des deux jours, sur le plan d’action de leur collectivité, dans un esprit de formation-action.

Animation de la formation

La formation alternera des temps d’acquisition de connaissances techniques avec des mises en pratiques et des études de cas basées sur les expériences d’autres collectivités.

Grille tarifaire

Nous souhaitons simplifier la participation de chaque structure aux formations inter-professions dispensées au sein du Centre Hubertine Auclert. Vous retrouverez ainsi un nouveau tarif unique et accessible pour les membres et partenaires du Centre Hubertine Auclert.

Pour les salarié·es des structures non-membres ou non-partenaires, la participation forfaitaire augmente mais avec l'objectif qu'elle reste accessible pour toutes et tous. Lire toutes les conditions et informations nécessaires pour devenir membre du Centre.

Tarif estimatif au 1er janvier 2025, soumis au vote de l’assemblée générale du Centre Hubertine Auclert

  • Pour les collectivités membres du Centre Hubertine Auclert : 150 € par personne et par jour
  • Pour les collectivités non-membres : 350 € par personne et par jour

Financement des formations : le Centre Hubertine Auclert est un organisme certifié par Qualiopi pour ses actions de formation.  À ce titre, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge des frais de formation par vos organismes collecteurs (OPCO).

Un processus certifié

Les formations du Centre Hubertine Auclert s’inscrivent dans le cadre d’un parcours de formation, articulant différentes thématiques, pour vous outiller de manière complète.

Organisme de formation agréé, le Centre Hubertine Auclert forme chaque année entre 450 et 550 personnes.

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