À l'occasion du Comité ministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes qu’il a réuni et présidé le 3 avril 2019, le ministre Franck Riester a présenté sa feuille de route pluriannuelle (2019-2022) en faveur de l'égalité.
Aujourd’hui, le vaste champ de la participation citoyenne se trouve alors face à un nœud, un point de tension : le constat de processus de concertation qui, alors qu’ils portent intrinsèquement la volonté d’être accessibles par tous.tes, sont statiques car mobilisés par une partie trop restreinte
Depuis les années 2010, les projets d'urbanisme français intégrant les enjeux d'inégalités de genre se multiplient, touchant principalement les espaces publics et la rénovation urbaine.
Colloque International Francophone Féministe « Genre et travail Social » Saison 3 le 10 & 11 Juin 2021
Des politiques sociales égalitaires?
Cette septième édition du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l’actualité de la politique d’égalité en 2020 et le début de l’année 2021.
Pour la deuxième année consécutive, les statistiques dédiées à l’égalité sont présentes dans ce rapport, de même que le bilan de la mise en œuvre du dispositif des nominations équilibrées pour l’année 2020 et les chiffres clés de la fonction publique de l’État pour l’année 2021.
Sur la base des données les plus récentes publiées par l’Assurance maladie - Risques professionnels, cette étude analyse la sinistralité au travail entre 2001 à 2019.
L’objectif de cette histoire est de raconter comment une démarche dynamique autour de l’égalité filles-garçons peut être enclenchée dans une structure active sur un quartier prioritaire en politique de la ville.
Le rapport "Combatting cyberviolence against women and girls" de l'Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) dresse une vue d'ensemble aux niveaux international, européen et des différents Etats membres du cadre légal et des politiques menées sur les cyberviolences.
