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Première publication à destination des collectivités territoriales françaises qui donne les clefs pour mettre en œuvre cette politique innovante. Budget sensible au genre, gender budgeting, budget genré...

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Parce que les inégalités sont fortement corrélées au contexte économique et social spécifique dans lequel elles s’inscrivent, les collectivités territoriales, du fait de leur proximité avec les populations, disposent d’un pouvoir d’action considérable pour instaurer une égalité réelle dans la soc

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Les inégalités entre les femmes et les hommes existent dans tous les territoires, mais sont plus fortes dans les territoires ruraux : les femmes rencontrent des difficultés dans leur mobilité, leur accès aux soins, particulièrement concernant la santé sexuelle et reproductive.

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Ce guide s’attache dans un premier temps à faire le point sur les chiffres et l’ampleur des inégalités professionnelles dans la fonction publique territoriale.Il décrypte ensuite le cadre légal dont les évolutions récentes contraignent les collectivités territoriales à s’emparer de la question.

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L’article 61 de la loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes prescrit aux collectivités territoriales et aux établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre de plus de 20 000 habitants de présenter, préalablement aux débats sur le projet

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Depuis dix ans, la Comédie des Ondes met à l'honneur des femmes scientifiques et se bat contre les stéréotypes de genre dans les choix d'orientation.

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