L’égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l’objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l’égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n’est pas à exclure.
Les femmes sont doublement pénalisées au travail : en tant que salariées dans le contexte de perte de sens du travail, et en tant que femmes. L'auteur, médecin et écrivain, livre ici une approche originale du sujet femme travail dans un texte où se côtoient poésie et matérialité économique.
Quelle est la proportion de femmes victimes de violences sexistes et sexuelles au travail en Europe et quel est leur profil ? Qui est l’auteur des atteintes et agressions sexistes et sexuelles ?
Remise à Madame Marlène Schiappa, Secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations et présidente du Conseil supérieur de l’égalité entre les femmes et les hommes (CSEP), des résultats d’une consultation menée auprès de 37 000 salariés
À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau Anact-Aract a lancé un nouveau jeu pédagogique pour apprendre à démasquer les différentes facettes du sexisme.
Le langage est politique : ce qui n’est pas mentionné n’existe pas. L’expression « droits de l’homme » reste un symbole fort de la société patriarcale, elle invisibilise les femmes mais aussi leurs luttes et leurs droits.
Caroline, Delphine et Flore enquêtent sur la gynécologie son Histoire et ses histoires. Elles interrogent leur entourage, le corps médical, des journalistes…Elles sont vite submergées par l’ampleur du sujet, la quantité de tabous et de maltraitances.
Après deux livres écrits par Élise Thiébaut, « CECI EST MON SANG, petite histoire des règles, de celles qui les ont et de ceux qui les font » (Ed. La Découverte) et « Les Règles, quelle aventure ! (Ed.
Introduction
Constat raisonné de l’état des lieux : la nécessité d’une politique publique
1-1 La diversité de genre : une réalité contrastée
1-2 La diversité sociale : une réalité occultée
2 – Pour une plus grande ouverture des filières juridiques
