La Ville des Lilas a créé, dans le cadre de la Journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, le 25 novembre, une nouvelle campagne de prévention et de sensibilisation sur la thématique des violences faites aux femmes.
Suite au colloque contre les violences faites aux femmes organisé le 23 novembre 2022 par l'Observatoire communal des violences faites aux femmes de Corbeil-Essonnes, l'Observatoire publie un reportage autour de cet événement.
Ce policy brief présente les résultats du GEPP-France – sept analyses de cas de mise en œuvre de politiques d'égalité entre les sexes – afin d'identifier de manière systématique et comparative les facteurs, ou « ingrédients », du succès de ces politiques.
Aujourd’hui, en France, une femme majeure sur deux a plus de 50 ans. Mais dans l’ensemble des films français de 2021, seuls 7 % des rôles sont attribués à des actrices de plus de 50 ans (source AAFA).
En octobre 2022, le Digital Services Act (DSA) a été publié au Journal officiel de l’Union européenne. Ce texte, combiné au Digital Market Act (DMA) renouvelle le cadre européen en matière de régulation des grandes entreprises du numérique.
Le tumblr "les invisibilisées" réalisé par le collectif Georgette Sand, qui s'est fait connaître en dénonçant la "woman tax" récidive en lançant un nouveau tumblr consacrées aux femmes invisibilisées.Le site internet réunit ainsi les femmes qui ont fait l'Histoire, les femmes qui ont œuvré pour l
Mini vidéo pédagogique et didactique sur le sexisme : ses manifestations au quotidien dans le couple, au travail, dans l’espace public et son lien direct avec les violences subies par les femmes.
L’engagement des collectivités territoriales en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes est multiforme. S’il est relativement récent, il s’exprime aujourd’hui par les politiques publiques menées dans les domaines dont elles ont la charge.
En avant toute(s) est une association qui lutte pour l’égalité des genres et la fin des violences faites aux femmes et aux personnes LGBTQIA+. Elle œuvre pour sensibiliser et enfin changer les comportements sexistes.
La SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) FETE propose une démarche globale pour faire avancer l’égalité professionnelle.
